匠心傳承向未來 薪火相傳促發展
2023年4月3日 13:07
生產技術部 劉偉
“師帶徒”是中銀電化的優良傳統，師徒文化，代代傳承，為公司培養的人才遍布管理、生產等多個崗位，公司高度重視師帶徒活動，同聲相和，同氣相求，這種優良的企業傳承需要繼續更好的發展。
在今年師徒選定過程中，我有幸被公司趙總選中，成為了趙總的徒弟，此刻的我感到無比的高興、榮幸和自豪，但更知責任與壓力的重大。趙總曾從事生產一線工作多年，對公司的生產、技術等工作情況了解非常全面透徹，在以往和趙總的接觸中，趙總對問題的講解剖析深度廣、頓悟性強。提出的解決方法，簡單而又實用。我也會珍惜把握住此次機遇，學習從點到面進行擴展的剖析，更加地深入思考，更會使我的業務技能和管理方法有質的提升。
古人云:“學不可以已。青，取之于藍，而青于藍?！睅煄讲粌H可以推進中銀電化引領人才隊伍建設工作，而且更重要的是作為一種電化精神、電化文化，一直傳承下去，謀求公司的長遠發展?！皞鲙蛶А睘榕囵B方法，“傳”是基礎，傳思想、技術、作風。引導徒弟學習電化精神、優良傳統，增強責任感?！皫汀笔欠龀?，幫助徒弟樹立扎實、嚴謹、求真的工作態度和作風，通過言傳身教，讓徒弟了解工作如何干、怎么干，幫助徒弟分析、解決問題?！皫А笔且I，即“扶上馬，又帶一程”，在實踐中鍛煉能力、增長才干。
秉承電化前輩的傳承奮力前行，全身心的投入，讓我忘記了時間，讓我感到工作更充實，生活有意義，人生有干勁。此刻的我是渺小的，也是向前的、努力拼搏的，我要時刻保持一顆火熱的心，充滿激情、斗志，不斷向著自己的目標前進。 做為一名技術管理人員，做為一名電化人，更作為趙總的徒弟，在2023年及以后的工作中，一定要高標準嚴格要求自己，規范好自己的行為，加強學習，提高自己水平，順應公司的發展潮流。
公司通過“師帶徒”帶思想、促進步，帶技術、促成長，帶作風、促凝聚，提升員工素質，加快優秀人才培養步伐，薪火相傳，攜手共進，為企業高質量發展提供了堅實人才保障。相信我們中銀電化在今后的發展中，一定可以乘風破浪，再創輝煌。
